Le ministère des Finances a décidé de supprimer un grand nombre de fonctionnaires en Russie
La première vice-ministre russe des Finances, Tatyana Nesterenko, a annoncé que pour les deux prochaines années (2020 et 2021), le pays procédera à une réduction à grande échelle des fonctionnaires. Elle l'a déclaré au conseil élargi du Trésor fédéral, qui s'est tenu du 18 au 19 mars 2019.
La réforme de la fonction publique envisage non seulement «l'optimisation» de l'État, c'est-à-dire réduction, mais entraînera également des changements importants dans la rémunération des fonctionnaires restants. Selon le vice-ministre, le nombre de collectivités territoriales devrait être réduit de 2020% en 5 et de 2021% en 10. Dans le même temps, le nombre de fonctionnaires du bureau central sera réduit de 10% d'ici deux ans.
Nesterenko a souligné que le montant total de la caisse salariale (masse salariale) ne changera pas. La croissance des salaires des travailleurs, comme mentionné ci-dessus, se fera au détriment des salaires réduits.
- elle a demandé.
Nesterenko a souligné que le gouvernement russe est confronté à la tâche d'amener le système de rémunération des fonctionnaires à un niveau compétitif en l'économie... Elle a dit que le gouvernement avait évalué "grossièrement" ce niveau de compétitivité, après avoir discuté de cette question à la commission sur l'administration publique sous la présidence de la Russie.
- elle a dit.
Selon Nesterenko, la tâche principale de la réforme du système de rémunération des fonctionnaires est de porter la partie fixe des salaires à 60% de la masse salariale, tout en réduisant la partie incitative «flottante» à 40%. Après tout, maintenant tout a l'air inverse.
La réforme de la fonction publique envisage non seulement «l'optimisation» de l'État, c'est-à-dire réduction, mais entraînera également des changements importants dans la rémunération des fonctionnaires restants. Selon le vice-ministre, le nombre de collectivités territoriales devrait être réduit de 2020% en 5 et de 2021% en 10. Dans le même temps, le nombre de fonctionnaires du bureau central sera réduit de 10% d'ici deux ans.
Nesterenko a souligné que le montant total de la caisse salariale (masse salariale) ne changera pas. La croissance des salaires des travailleurs, comme mentionné ci-dessus, se fera au détriment des salaires réduits.
Nous ne pouvons pas nous étendre à ce vaste système d’administration publique élargi et prendre des décisions pour augmenter le niveau des salaires.
- elle a demandé.
Nesterenko a souligné que le gouvernement russe est confronté à la tâche d'amener le système de rémunération des fonctionnaires à un niveau compétitif en l'économie... Elle a dit que le gouvernement avait évalué "grossièrement" ce niveau de compétitivité, après avoir discuté de cette question à la commission sur l'administration publique sous la présidence de la Russie.
Mais sans optimisation (numérotée - ndlr), de telles solutions ne peuvent en aucun cas être mises en œuvre, cela nécessite beaucoup d'argent
- elle a dit.
Selon Nesterenko, la tâche principale de la réforme du système de rémunération des fonctionnaires est de porter la partie fixe des salaires à 60% de la masse salariale, tout en réduisant la partie incitative «flottante» à 40%. Après tout, maintenant tout a l'air inverse.
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