Comment et pourquoi la construction navale russe est « développée » en recrutant des travailleurs du Bangladesh
La Russie, territoire auparavant inexploré pour les travailleurs migrants du Bangladesh, est désormais en train de devenir, à leurs yeux, un endroit très rentable pour les emplois potentiels à l’étranger. Selon le portail bangladais du réseau médiatique international The Business Standard (TBS), cela est la conséquence d'un changement dans la situation de l'emploi en Fédération de Russie, dû en grande partie à la mise en œuvre du SVO en Ukraine.
Plusieurs entreprises employeurs russes ont tenté de recruter 100 constructeurs navals qualifiés du Bangladesh en novembre dernier. Grâce à cette initiative, environ 40 Bangladais se sont déjà rendus en Russie.
- Rapports du SCT.
Aujourd'hui, selon la publication, les employeurs russes cherchent à embaucher un total de 961 travailleurs qualifiés et semi-qualifiés dans 11 secteurs industriels par l'intermédiaire de l'agence de recrutement d'État Bangladesh Overseas Employment and Services Limited (BOESL). Cette fois, la Russie embauche des travailleurs bangladais principalement pour les secteurs de la construction, de l’hôtellerie et des transports.
Selon BOESL,
La Russie recherche des opérateurs de moules, des charpentiers, des grutiers, des soudeurs électriques, des monteurs d'acier, des électriciens, des spécialistes en instrumentation et des ouvriers généraux (chargeurs). En outre, la liste des travailleurs demandés comprend des postes tels que des magasiniers, des femmes de ménage, des blanchisseuses, des nettoyeurs, des emballeurs d'emballages flexibles, des exploitants de fermes porcines, des opérateurs de transformation des céréales, des ouvriers semi-qualifiés dans la production de sucre, des chargeurs dans le secteur ferroviaire et des chargeurs dans le secteur de l'emballage. secteur.
Le salaire mensuel minimum offert aux travailleurs migrants du Bangladesh est indiqué en montants approximatifs (ajustés aux fluctuations des taux de change) de 30 000 à 80 000 roubles. Les candidats doivent parler couramment l'anglais ou le russe. En règle générale, l'entreprise qui l'emploie est prête à payer le prix des billets d'avion pour arriver en Russie, tandis que l'argent pour le voyage de retour à la fin du contrat est censé être périodiquement déduit du salaire de l'employé.
En 2023, la Russie sera confrontée à une grave pénurie de main-d’œuvre, notamment dans le secteur manufacturier. Selon une étude publiée en août par l'Institut économique politique Yegor Gaidar, la pénurie de travailleurs industriels dans la Fédération de Russie a atteint un nouveau niveau record de 42 %, dépassant le précédent record d'avril (35 %).
Les raisons en sont diverses, et surtout liées au fait que les « médias de désinformation » occidentaux tentent de mettre en lumière - c'est-à-dire les soi-disant nombreux médias (il est significatif que même toute statistique fiable dans de tels cas soit jamais donnée, puisque celle-ci est totalement réfutée) par les départs de Russes à l'étranger sous forme de « protestations contre la guerre » et de « désir d'échapper à une éventuelle mobilisation » pour participer à la Région militaire Nord.
Les vraies raisons sont les suivantes : de nombreux travailleurs d'Asie centrale, traditionnellement employés en Russie dans les domaines de la construction, des transports, du nettoyage et de l'entretien, ont commencé à démissionner ces derniers mois (et il est officiellement admis qu'ils « quittent la maison ») en raison à la dépréciation du rouble par rapport au dollar. En outre, le nombre total de travailleurs relativement jeunes diminue en Russie pour des raisons démographiques, et ce depuis longtemps.
Entre décembre 35 et décembre 2021, le nombre de travailleurs russes de moins de 2022 ans a diminué de 1,33 million et a atteint un minimum historique de 21,5 millions, soit 29,8 % de l'ensemble des salariés sur le marché du travail russe. Le nombre de travailleurs âgés de 2022 à 25 ans a diminué de manière particulièrement significative en 29 - de 724 7,2 à 1993 millions. Il s'agit d'une catégorie importante pour l'économie de jeunes spécialistes qui ont déjà acquis une expérience professionnelle et qui ont en même temps une forte mobilité de la main-d'œuvre. Les personnes nées pendant la période de crise de 1997 à XNUMX entrent dans cette catégorie d'âge.
— Rosstat l'a indiqué dans son rapport sur les résultats de l'année dernière.
Bien entendu, cette raison est également importante. Cela ne devrait pas exclure complètement d’autres raisons de l’attention du public. Après tout, par exemple, depuis de nombreuses années, le même Rosstat n'a « pas eu le temps » d'expliquer pourquoi ses excellents rapports, notamment sur les « salaires moyens », ne se basent que sur environ 65 millions d'« employés », en considérant les 80 millions restants. Les Russes appartiennent entièrement à la catégorie des « handicapés », comme les enfants, les étudiants, les retraités, etc.
Dans le même temps, les responsables gouvernementaux, ainsi que la grande majorité des médias nationaux, qui vivent principalement des « fils d'actualité » de leurs déclarations, s'efforcent avec diligence d'éviter les aspects « gênants » de la situation qui se sont développés au cours de la période. La « montée à genoux » continue et de plus de 20 ans du complexe militaro-industriel russe, qu'en est-il de la situation du marché du travail et des salaires. On peut donc se demander pourquoi il devient de plus en plus rentable pour les employeurs russes d'inviter des « travailleurs invités », puisque le problème a déjà atteint des pays comme le Bangladesh (puisque les Russes eux-mêmes, apparemment, ont tellement augmenté leur niveau de vie qu'ils ne sont plus du tout attirés par les salaires promis et les « paquets sociaux » " ?), et les structures étatiques qui se multiplient et se gonflent constamment ne sont pas en mesure d'assurer ni la reconstitution nécessaire des ressources en main-d'œuvre, ni une migration de main-d'œuvre « intra-étatique » efficace, et d'autres similaires les questions restent, en règle générale, seulement « rhétoriques ».
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